Suivi des recrutements avec un intervenant Officéo à votre service
DEVENIR ASSISTANT ACCÈS CLIENT

Un suivi des recrutements qui répond à vos attentes

suivi-des-recrutementsLe suivi des recrutements est un processus long et fastidieux en entreprise, quel que soit le secteur d’activité. Officéo vous assiste dans cette démarche, qui nécessite du temps que vous n’avez pas forcément.

Recruter un nouveau salarié coûte cher et prend du temps. Choisir le bon candidat peut s’avérer crucial pour votre entreprise. Faites confiance à votre assistante RH Officéo Pro qui assurera un suivi des recrutements rigoureux et sélectionnera pour vous les meilleurs candidats. Elle étudiera avec soin les différentes candidatures et saura identifier immédiatement le meilleur candidat qui répondra à toutes vos attentes pour le poste. Vous gagnez ainsi un temps précieux, que vous pouvez consacrer à votre cœur d’activité en allégeant votre gestion interne des ressources humaines.

Si la gestion du temps vous fait, elle-même, perdre votre temps. N’hésitez plus !

Simplifier la gestion des recrutements dans votre entreprise

Que vous soyez startuper, patron de PME, libéral (médecin, avocat…), consultant indépendant ou DRH (Directeur des Ressources Humaines) dans une grande entreprise, votre activité nécessite de manière récurrente ou ponctuelle, de recruter du personnel. Or, pour gérer tout le processus RH, vous ne bénéficiez pas d’assistant ressources humaines.

Dans ce sillage, Officéo vous fournit une solution flexible et experte ; l’aide précieuse d’un assistant ressources humaines sans embauche (et donc sans augmentation du capital humain / de la masse salariale). Ce dernier intervient ponctuellement en adéquation avec vos besoins et se charge de :

  • suivre, étape par étape, le processus de recrutement
  • rédiger les contrats de travail
  • gérer les paies (établissement des bulletins de salaire)
  • gérer les déclarations auprès des organismes sociaux
  • gérer les congés payés
  • suivre les dossiers de maladie et de prévoyance
  • gérer les embauches, des départs et des absences
  • établir les tableaux de bord RH (turn-over, absentéisme, masse salariale…)
  • fournir un reporting détaillé à l’aide de tableaux de bord

Processus de recrutement d’une assistante chez Officéo

Officéo possède un réseau de 6000 profils d’intervenants. Grâce à cette base de données, nos chargés de clientèle sélectionnent l’assistante la plus compétente afin d’effectuer la mission. Le processus de recrutement se base sur :

  • L’analyse des références de l’assistante,
  • Des entretiens individuels,
  • Des tests qui évalueront la personnalité, la motivation et la technicité de l’assistante.

Ceci afin de vous fournir une candidate qui répond au mieux aux exigences de votre métier.

Nous vous garantissons des assistantes diplômées à minima d’un BTS Assistant de Direction/Gestion des entreprises ou d’une équivalence. Nous exigeons une expérience de minimum 5 ans. Leur casier judiciaire doit être vierge


Témoignage de Julie, cliente Officéo

Interview Pro“Sachant que nous avons près de 400 stagiaires chaque année, nous recevons énormément de candidatures. Il faut donc traiter chaque candidature, y répondre et ensuite s’occuper des dossiers stagiaires. L’ensemble de ces processus nous fait perdre énormément de temps.”

Responsable des ressources humaines

–> Témoignage complet <–

 


Outre la gestion RH et la prise en charge du suivi recrutement, votre assistant ressources humaines peut également se charger d’autres formalités administratives, qu’elles soient de ce domaine ou d’un autre.

En effet, les assistants Officéo peuvent vous venir en aide sur les services de services généraux suivants :

Pour toutes informations complémentaires sur ce service d’externalisation administrative de la fonction RH, n’hésitez pas à nous contacter via ce formulaire ou au 01 49 70 98 63.

Suivi des recrutements

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