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Mis à jour le : 24 septembre 2025
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Publié par Fabien Laffargue

[Recherche secrétaire comptable] La Solution Idéale ! 🌟

La recherche d’une secrétaire comptable implique la quête d’un professionnel capable de gérer à la fois des tâches administratives et comptables. Le profil pour un poste de secrétaire comptable doit posséder des compétences en organisation, en gestion du temps et en communication, tout en ayant une bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de comptabilité.

[VIDÉO] Quel profil rechercher pour un poste de secrétaire comptable polyvalente ?

Vous êtes à la recherche d’une secrétaire comptable pour votre entreprise ou votre cabinet comptable ? C’est un poste qui porte une double casquette en comptabilité et en secrétariat !

Optez pour une offre de prestataire de service premium, flexible et selon vos besoins ponctuels ou récurrents.

Officéo recherche, pour vous, une aide comptable et administrative appropriée et qualifiée !

Quelles sont les missions clés d’une secrétaire comptable ?

Pour bien définir vos besoins et trouver la bonne personne, il est crucial de comprendre les missions qui lui seront confiées.

En général, une secrétaire comptable a une double casquette :

Il est important de rédiger une fiche de poste précise pour que les candidats sachent exactement ce que vous attendez d’eux.

Quel est le salaire d’une secrétaire comptable ?

Le salaire mensuel pour une secrétaire comptable en début de carrière varie aux alentours de 1800 euros brut selon le profil et la structure dans laquelle elle exerce. Avec l’expérience, le salaire peut grimper jusqu’à 2 500 euros et peut varier selon le type des missions et leur volume.

Quelles sont les compétences d’une secrétaire comptable ?

Les compétences d’une secrétaire comptable sont à la fois techniques (hard skills) et comportementales (soft skills).

Pour exceller dans son rôle, une secrétaire comptable ne doit pas seulement maîtriser les chiffres et les logiciels. Ses compétences humaines et son organisation sont tout aussi cruciales pour gérer les défis quotidiens et s’intégrer harmonieusement dans une équipe.

Compétences techniques (Hard Skills)

  • Maîtrise des logiciels de bureautique et de comptabilité : Être à l’aise avec la suite Microsoft Office (Word, Excel) et les logiciels de comptabilité tels que Sage, EBP ou Ciel.
  • Connaissances en comptabilité générale : Maîtriser les principes de base de la comptabilité, comme l’enregistrement des factures, le rapprochement bancaire ou encore la préparation de la TVA.
  • Gestion administrative : Être capable de gérer le courrier, d’organiser des agendas, et d’archiver les documents de manière efficace.
  • Rédaction et communication : Des compétences en rédaction sont essentielles pour la création de courriers ou de rapports.

Compétences comportementales (Soft Skills)

  • Rigueur et organisation : Ces qualités sont cruciales pour éviter les erreurs comptables et maintenir une gestion ordonnée des dossiers.
  • Autonomie et polyvalence : Être capable de gérer ses tâches de manière indépendante et de s’adapter à des missions variées.
  • Discrétion : La secrétaire comptable a accès à des informations confidentielles, sa discrétion est donc primordiale.
  • Sens du relationnel : Elle est souvent en contact avec les clients, les fournisseurs et l’expert-comptable, un bon relationnel est donc nécessaire.

Déléguez votre comptabilité

Établissement, collectivité, association ou service public, vous n’avez pas le temps de dégager les ressources pour des métiers nécessaires à votre suivi administratif ? Professionnel libéral du droit ou de la santé, vous souhaitez vous recentrer sur votre cœur de métier sans paniquer face à la paperasse qui s’accumule ? Passez outre les contingences RH liées à une embauche et gagnez du temps ! En externalisant votre comptabilité, vous gagnez en efficacité ! Voici quelques avantages de l’externalisation de la comptabilité :

  • Réduction des coûts : paiement uniquement des services nécessaires, sans charges fixes.
  • Gain de temps : concentration sur le cœur de métier sans se perdre dans l’administratif.
  • Flexibilité : adaptation aux besoins, missions ponctuelles ou régulières.
  • Expertise personnalisée : conseils sur l’optimisation fiscale et la gestion financière.
  • Confidentialité et relation de confiance : un interlocuteur unique et réactif.
  • Accès aux outils modernes : utilisation de logiciels performants sans investissement.

Pourquoi choisir Officéo ?

En confiant votre gestion comptable et administrative à une secrétaire de comptabilité Officéo, vous bénéficiez d’un expert dédié capable d’analyser vos processus, d’identifier les axes d’amélioration et de mettre en place des solutions adaptées et sur mesure à vos besoins.

Votre secrétaire comptable Officéo vous accompagne dans l’optimisation de votre gestion quotidienne : elle examine vos procédures administratives et comptables, propose des ajustements stratégiques et met en place une organisation efficace pour vous libérer du temps et vous permettre de vous concentrer sur votre activité.

Grâce à Officéo, vous disposez d’une secrétaire comptable qualifiée en 48h, partout en France, sélectionnée selon vos exigences et votre secteur d’activité. Une solution qui vous permet de mieux exploiter vos ressources internes tout en gagnant en productivité et en sérénité.

Avec Officéo, vous faites le choix d’une solution plus souple que l’intérim, plus fiable qu’un freelance et plus rapide qu’un recrutement en CDD. De plus, vous bénéficiez d’une continuité de service assurée en cas d’absence, garantissant ainsi une gestion sans interruption de votre comptabilité et de votre administration.

Flexibilité totale

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  • Garanti sans impact sur la masse salariale ;
  • 0 contingence sociale, 0 gestion RH ;
  • Pas d’engagement de volume horaire ou de durée ;
  • Une totale efficacité économique ;
  • Sans embauche.

Sourcing premium

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  • Profils experts sélectionnés pour votre projet ;
  • Immédiatement opérationnels sur site ou à distance ;
  • Intervenants qualifiés aux références établies.

Fiabilité

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  • Remplacement immédiat en cas d’absence ou d’imprévu ;
  • Prestation pilotée par Officéo via un Account Manager dédié ;
  • Continuité de service garantie.

Rapidité et ubiquité

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  • Service opérable sous 48H si besoin ;
  • Une solution disponible partout en France.

Et comment ça marche concrètement ?


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Témoignage de Luc Lacroute, directeur relations clients et partenaires chez 3V Finance – Client Officéo

Luc Lacroute_3V Finance

O. : Selon vous, quels sont les avantages de notre solution d’externalisation administrative ?

L. L. : D’abord, on ne savait pas vers quel profil nous tourner : une assistante de direction, un profil comptable ou un Office Manager plus polyvalent ? […]

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❓ Je recherche une secrétaire comptable à temps partiel, quelle solution choisir ?

Le CDD permet une embauche interne à temps partiel. Néanmoins les délais de mises en œuvre sont plus longs. L’intérim est également possible, mais les compétences sont souvent aléatoires. L’externalisation devient donc une possibilité intéressante. Vous bénéficiez d’une secrétaire opérationnelle dès le début de le mission, pour un coût moins élevé qu’un CDD.

🔎 Comment trouver une secrétaire comptable ?

Vous devez avant tout déterminer le profil qualifié qui soit adapté à vos besoins. Avec Officéo, vous n’aurez aucun temps à perdre dans la sélection des profils, on a le profil de secrétaire comptable qu’il vous faut et immédiatement opérationnel.

🎓 Quel niveau pour une secrétaire comptable ?

Le niveau de formation recommandé pour une secrétaire comptable est généralement un diplôme de niveau bac, tel qu’un bac professionnel ou un BTS en comptabilité ou en secrétariat. Cependant, les exigences peuvent varier en fonction de l’employeur et du secteur d’activité.

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