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Vous êtes à la recherche d’un gestionnaire de paie ?

Découvrez notre solution clé en main

La direction des ressources humaines est débordée ? Votre responsable RH a besoin d’assistance dans la gestion de paie ? L’établissement des bulletins ne peut attendre.

Nous trouvons pour vous un gestionnaire de paie qualifié et approprié à vos exigences pour qu’il intervienne rapidement sur votre site et/ou à distance.

J’ai besoin d’un.e gestionnaire de paie, maintenant !

Trouver un gestionnaire de paie dès que possible : qui ? quand ? comment ?

Responsable d’une petite ou moyenne entreprise, dirigeant d’une grande société, l’externalisation de la gestion de paie est adaptée pour tout type structure. N’attendez pas que votre besoin vienne impacter le bon fonctionnement de votre entreprise pour fait appel à un gestionnaire de paie. Vous et votre équipe RH n’avez pas le temps de dégager du temps pour une procédure de recrutement ? Ne désespérez pas ! Nous le faisons pour vous.

recherche gestionnaire de paie
Trouver un gestionnaire de paie indépendant qualifié et autonome ? Aussi simple qu’un claquement de doigt.

En choisissant la solution Officéo, c’est vous qui décidez, nous nous adaptons. Vous avez un besoin d’une demi-journée par semaine ? Vous souhaitez qu’il maîtrise un logiciel en particulier ? Nous nous chargeons de trouver un.e gestionnaire de paie indépendant.e et opérationnel.le dès le début de sa mission. Tout cela sans aucune gestion RH supplémentaire. Grâce à notre ubiquité, nos assistants peuvent intervenir sur l’ensemble du territoire français.

Vous recherchez un gestionnaire et paie et souhaitez bénéficier de notre solution clé en main ? Contactez-nous du lundi au vendredi, de 9h à 19h au 01 49 70 98 63 ou via ce formulaire pour être rappelé lorsque vous le désirez.

Pourquoi faire appel à Officéo pour un gestionnaire de paie indépendant ?

L’externalisation de la paie n’est pas une chose à la légère. Ainsi en la déléguant à l’un de nos collaborateurs, vous bénéficiez à la fois des avantages du freelancing, notamment la flexibilité, et nous vous garantissons un service qualitatif et sécurisé.

Nos assistants sont expérimentés, avec 6 à 10 ans d’expérience du service aux entreprises. Ils sont sélectionnés de manière rigoureuse. Nos équipes sourcing se chargent de veiller au bon déroulement de la mission. En cas d’imprévu, nous le prenons en charge.

Économique

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  • Pas de coût de recrutement, pas de charges sociales ;
  • Pas d’investissement ;
  • Une facturation à l’heure sur le temps de travail effectif.

Transparent

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  • Suivi de votre consommation en temps réel ;
  • Confidentialité absolue des informations échangées ;
  • Un compte rendu clôture l’intervention de votre assistant.

Flexible

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  • Mise en place des prestations sous 48h ;
  • Contact physique, téléphonique ou électronique ;
  • Organisation d’interventions à votre rythme.

Simple et efficace

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  • Pas d’engagement de volume ou de durée ;
  • Pas de formalités administratives ;
  • Personnel qualifié et formé régulièrement
  • Une plateforme internet de service et gestion au quotidien.

Les missions de gestion de paie

Nos gestionnaires de paie s’adaptent à votre entreprise et vos ressources. Maîtrisant les différents éléments variables de paie (congés payés, absences, arrêt de travail) et les conditions de déclarations sociales et fiscales, nos assistants Officéo prennent en charge les missions suivantes :

  • L’élaboration des bulletins de salaire;
  • La vérification de paiement des salaires avec un suivi précis ;
  • L’établissement de la Déclaration Annuelle des Données sociales (DADS) ;
  • La mise en oeuvre des déclarations de cotisations.

Nos gestionnaires de paie sont habitués à recourir aux logiciels RH comme Sage, EBP ou CEGID, ainsi que les outils informatiques courants. Ils peuvent également vous assister dans d’autres missions au sein du service des ressources humaines. Nous pouvons vous adresser l’un de nos experts pour venir en aide à votre responsable des ressources humaines.


Comment ça marche ?


Nous qualifions votre demande avec vous et vous présentons la personne adaptée à votre besoin.


Votre assistant vient dans vos locaux ou travaille à distance pour vous.


Vous payez uniquement le temps de travail effectif de votre assistant.

Pas d’engagement de volume horaire ou de durée : c’est vous qui décidez !

Ça m’intéresse !


En savoir plus

  • 🏫 Où un gestionnaire de paie peut-il travailler ?

    Le métier de gestionnaire de paie est inhérent à chaque entreprise possédant des salariés. De ce fait, il peut travailler dans n’importe quelle structure : organismes publics, commerciaux ou associatifs. Un gestionnaire de paie peut également effectuer des missions au sein d’un cabinet d’expertise comptable.

  • 🔎 Comment choisir son gestionnaire de paie ?

    Un bon gestionnaire de paie sait se distingue par sa rigueur et son organisation. L’établissement des bulletins de paie n’est pas une mission aisée. Les erreurs peuvent vite arriver. Sa réactivité lui permet ainsi de leur éviter au maximum. Etant une tâche essentielle et sensible au sein d’une entreprise, un bon gestionnaire de paie se doit d’être également discret.

  • 💰 Quel est le tarif d’un gestionnaire de paie indépendant ?

    Le tarif varie en fonction des missions à réaliser ainsi que du volume horaire. Bien évidemment un.e gestionnaire avec plusieurs années d’expérience professionnelle aura des tarifs plus élevées justifiant ainsi son expertise. Le choix du lieu d’exécution impacte également le tarif.

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