[GESTIONNAIRE ADV] Une gestion commerciale optimisée ✓
Le support d'un gestionnaire ADV, sans embaucher
Le gestion ADV occupe un poste stratégique et central au sein de l’équipe commerciale de l’entreprise car il permet d’assurer l’interface avec les clients de l’entreprise. Son rôle consiste à coordonner le bon déroulement des opérations liées aux autres services afin de garantir la satisfaction client.
Gestionnaire commercial, directeur de BU, la recherche de clients vous prend déjà beaucoup de temps ? Vous connaissez un accroissement d’activité, mais votre visibilité est insuffisante pour embaucher un salarié dans l’immédiat ? Cependant vos besoins en administration commerciale sont réels et une gestionnaire adv supplémentaire serait la bienvenue. Si tel est le cas, ayez le réflexe Officéo pour trouver la réponse à votre recherche d’assistant ADV ou recherche d’assistant SAV !
Le périmètre d’action de votre gestionnaire ADV indépendant
Le périmètre d’action de l’assistante adv varie en fonction du secteur d’activité de l’entreprise (immobilier, informatique, conseil, finance, santé…) et des services qu’elle propose. Au sein du service commercial de l’entreprise, elle gère, chaque jour, le traitement administratif du cycle de vente et facilite donc les relations clients et fournisseurs. Ses missions principales sont :
- Traiter les dossiers clients ;
- Rédiger les documents commerciaux ;
- Gérer et développer la relation clients ;
- Passer, enregistrer et suivre les commandes ;
- Suivre l’approvisionnement logistique ;
- Gérer les stocks ;
- Contrôler les achats et les règlements (facturation, relances) ;
- Planifier le travail (administratif, collaboratif) et les activités (déplacements, événements).
Le suivi administratif de toute activité commerciale fait parti de son cœur de métier. Experte dans la relation client, elle sait gérer les commandes clients en s’appuyant sur les outils informatiques courants à sa disposition. Chaque gestionnaire ADV fait preuve d’une capacité à être polyvalent(e) au cours de ses missions, que ce soit pour des tâches administratives récurrentes comme l’assistance d’une direction commerciale qui demande plus d’expertise et de souplesse opérationnelle.
Gestionnaire ADV : fiche métier
Quelles sont les missions d’un gestionnaire ADV ?
Le gestionnaire ADV est amené à interagir avec différents interlocuteurs internes ou externes. Ses missions peuvent différer selon le secteur d’activité et la taille de l’entreprise. De manière générale, les missions principales d’un gestionnaire ADV sont :
- La gestion de la relation client par téléphone, mail ou par outils CRM ;
- La vérification de la disponibilité des produits ;
- L’enregistrement des commandes via un ERP ;
- Le traitement de la facturation ;
- Le traitement des litiges liés aux retards de livraison, à la qualité des produits, etc. ;
- L’élaboration de tableaux de suivi de KPI ;
- Le suivi des livraisons et de la logistique…
Quelles sont les compétences d’un gestionnaire ADV ?
Pour exercer le métier de gestionnaire ADV avec brio, plusieurs compétences sont requises :
- Avoir des connaissances en logistique ;
- Maîtriser les règles commerciales et administratives ;
- Maîtriser les outils de bureautique ;
- Maîtriser la gestion commerciale, financière et administrative ;
- Avoir un excellent niveau en langues ;
- Avoir une connaissance juridique solide ;
- Maîtriser l’utilisation de logiciels de gestion de stocks, etc.
Quelles formations pour devenir gestionnaire ADV ?
Afin d’exercer le métier de gestionnaire ADV, il est nécessaire de suivre une des formations suivantes :
- BTS, DUT ou licence en commerce, gestion ou langues ;
- Master en commerce ;
- Master en logistique ;
- Master en gestion ;
- Master en économie ;
- Diplôme de l’institut d’études politiques ;
- Diplôme en école de commerce avec spécialisation en vente, achat, logistique ou comptabilité…
Quel salaire pour un gestionnaire ADV ?
Un gestionnaire ADV en début de sa carrière peut toucher un salaire annuel brut qui va jusqu’à 30 000 euros, ce qui fait un salaire mensuel de 2 500 euros brut. Pour un gestionnaire ADV plus expérimenté, son salaire peut doubler pour atteindre environ 60 000 euros brut par an. Les salaires sont indiqués à titre indicatif, ils dépendent en effet de plusieurs critères comme l’expérience, les compétences, le secteur d’activité et la taille de l’entreprise pour laquelle il exerce, etc.
Quelles sont les perspectives d’évolution pour un gestionnaire ADV ?
Le poste de gestionnaire ADV permet de multiples perspectives d’évolution. Il s’agit, en effet, d’un poste stratégique aux d’une entreprise et de son service client.
Avec une expérience cumulée à la montée en compétences, un gestionnaire ADV peut vite élargir son périmètre pour gérer les clients grands comptes de l’entreprise.
Une des évolutions consiste à l’ouverture vers l’international pour occuper un poste de gestionnaire ADV Import et/ou Export. Ce poste requiert la maîtrise d’une langue étrangère selon son périmètre d’intervention.
Il peut également évoluer vers des fonctions managériales d’une équipe.
Témoignage de Laëtitia Maussant, responsable comptabilité générale et d’établissement chez Saint-Gobain – Cliente Officéo
O. : Comment quantifiez-vous ce qu’Officéo vous a apporté ? L.M. : Avoir une collaboratrice extérieure à la société a une influence bénéfique sur les employés internes. Ils se comportent mieux avec elle. La charge de travail est également mieux gérée. Sur des tâches très consommatrices de temps, Officéo me permet de gagner 30 % sur mon temps de travail.Pourquoi choisir une assistante ADV Officéo ?
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Des profils experts : Des assistants sélectionnés pour leur expertise dans votre secteur d’activité.
- Partout en France : Un réseau de 6000 assistants maillant l’ensemble du territoire.
Témoignage de Marc Sabaté, associé et DG d’In Extenso Finance & Transmission et client Officéo
O. : Recommanderiez-vous Officéo à d’autres PME ? M.S. : Oui, c’est une bonne solution, rapide et opérationnelle ; donc je recommande Officéo à tous les chefs d’entreprise qui ont besoin d’un appui administratif temporaire ou dans la durée et qui veulent garder toute flexibilité.Officéo c’est également…
En plus d’une recherche de gestionnaire ADV ou recherche d’assistant SAV, vous souhaitez connaître les missions que vous pouvez confier à votre futur assistant(e) ? Officéo peut vous venir en aide sur :
- La gestion des devis, des commandes ;
- Le recouvrement à l’amiable ;
- Le suivi des factures (sur Excel) et le suivi des paiements ;
- La relance paiement ;
- Le traitement des réclamations clients ;
- La relance facture impayée et le suivi des litiges.
- L’assistance commerciale.
Vous souhaitez en savoir plus ? N’hésitez pas à nous contacter, par téléphone au 01 49 70 98 63 ou via notre formulaire de contact.
Officéo, comment ça marche concrètement ?
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Questions fréquentes
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❓ C’est quoi un ADV ?
Le gestionnaire ADV aussi appelé assistant ADV a pour rôle d’administrer les ventes et de gérer le processus administratif dans la relation client en entreprise. Il a pour rôle de valider chaque étape de la chaîne logistique et administrative jusqu’à l’étape du suivi client. Il est souvent rattaché au service de la supply chain.
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🎓 Quel diplôme pour un ADV ?
Pour devenir un gestionnaire ADV il est nécessaire de disposer de l’un de ces diplômes : un BTS ou un DUT en commerce international, un BTS en Management des unités commerciales ou négociation de la relation client. Des diplômes Bac+5 en commerce international ou supply chain sont également appréciés.
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💪 Quelles sont les missions de l’administration des ventes ?
Les missions peuvent différer selon le secteur d’activité et la taille de l’entreprise, les missions principales sont : la gestion de la relation client par téléphone, mail ou par outils CRM, la vérification de la disponibilité des produits, l’enregistrement des commandes via un ERP, l’élaboration de tableaux de suivi de KPI, le suivi des livraisons et de la logistique, etc.
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💡 Pourquoi externaliser sa gestion ADV ?
L’externalisation de la gestion ADV est une solution adaptée à toute taille de structure et au type de mission, qu’elle soit temporaire ou récurrente. L’externalisation permet de recourir à une solution ponctuelle comme récurrente, sans considérer les contraintes d’un ETP et des charges associées. Elle permet de déléguer des tâches secondaires sur un mode ultra-flexible sans engagement de volume horaire ou de durée.
Déjà assistant(e) indépendant(e) ADV
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