ASSISTANT ?
Par ici

i
ENTREPRISE ?
Etre rappelé

i
Ou appelez-nous
01 49 70 98 63
ENTREPRISE ?
Contactez-nous
ASSISTANT ?
Par ici

i
01 49 70 98 63 (lun-ven / 9h-19h)phone (1)phone-hover (1) On vous rappelle ?picto-formulaire-clientpicto-formulaire-client-hover
Mis Ă  jour le : 26 septembre 2024
|
Publié par Yanis

Assistant en Ressources Humaines : Salaire, Missions


L’Assistant en Ressources Humaines joue un rĂŽle central dans le bon fonctionnement du service RH. Il assure la gestion administrative des collaborateurs, participe aux processus de recrutement, et veille Ă  la mise en Ɠuvre des actions liĂ©es Ă  la formation et au bien-ĂȘtre des employĂ©s.

En quoi consiste le mĂ©tier d’Assistant en Ressources Humaines ?

Le mĂ©tier d’Assistant en Ressources Humaines consiste Ă  apporter un soutien administratif au service RH, notamment dans la gestion des dossiers du personnel, le suivi des absences, la diffusion des offres d’emploi, et l’organisation des formations. L’assistant RH veille Ă  l’exĂ©cution des tĂąches quotidiennes qui garantissent le bon fonctionnement du service des ressources humaines.

Ce poste est essentiel, car l’assistant RH joue un rĂŽle clĂ© dans l’efficacitĂ© administrative du service. Il facilite la coordination entre les collaborateurs et les services, en assurant que les informations sont bien gĂ©rĂ©es et que les processus RH sont respectĂ©s. De plus, il assure le suivi de l’administration du personnel, en conformitĂ© avec les procĂ©dures internes et les obligations lĂ©gales.

Les compĂ©tences indispensables d’un Assistant en Ressources Humaines

Compétences techniques

  • Droit du travail : Une bonne comprĂ©hension des rĂšgles et des procĂ©dures liĂ©es au droit du travail est essentielle pour traiter les dossiers du personnel.
  • Gestion administrative : MaĂźtriser les outils bureautiques (Word, Excel, etc.) et les logiciels RH pour assurer le suivi des dossiers et la gestion des absences.
  • Recrutement : Aider Ă  la diffusion des annonces, trier les CV et organiser les entretiens.

Compétences relationnelles

  • Communication : Un bon assistant RH doit savoir transmettre des informations de maniĂšre claire aux collaborateurs et aux candidats.
  • Organisation : GĂ©rer plusieurs tĂąches administratives simultanĂ©ment demande une excellente organisation.
  • Écoute et empathie : Être Ă  l’écoute des employĂ©s et des candidats est primordial pour bien accompagner les besoins du personnel.

Les missions d’un Assistant en Ressources Humaines

Gestion administrative du personnel

  • Suivi des absences et des congĂ©s : L’assistant RH veille Ă  la mise Ă  jour des absences, congĂ©s, et arrĂȘts maladie dans les outils internes.
  • Gestion des dossiers du personnel : Il assure la gestion des contrats, des fiches de paie, et des informations administratives des collaborateurs.

Soutien au recrutement

  • Diffusion des offres d’emploi : Il s’occupe de la publication des offres d’emploi sur les diffĂ©rents canaux et aide Ă  la prĂ©sĂ©lection des CV.
  • Organisation des entretiens : Il prend en charge la logistique des entretiens d’embauche et veille Ă  la bonne communication avec les candidats.

Formation et développement

  • Suivi des formations : L’assistant RH aide Ă  la mise en place des sessions de formation, en coordonnant les inscriptions et les aspects logistiques.

Salaire d’un Assistant en Ressources Humaines

Le salaire d’un assistant RH varie en fonction de plusieurs facteurs :

Expérience

  • DĂ©butant : Un assistant RH en dĂ©but de carriĂšre touche gĂ©nĂ©ralement entre 22 000 € et 28 000 € bruts par an.
  • 5 Ă  10 ans d’expĂ©rience : Avec plusieurs annĂ©es d’expĂ©rience, le salaire peut augmenter jusqu’à 30 000 € – 35 000 € bruts par an.

Secteur d’activitĂ©

  • Finance, technologie, industrie : Les assistants RH travaillant dans ces secteurs bĂ©nĂ©ficient souvent de salaires plus Ă©levĂ©s, autour de 30 000 € Ă  35 000 € bruts par an.
  • Secteurs publics ou associatifs : Dans ces secteurs, les salaires se situent plutĂŽt entre 22 000 € et 28 000 € bruts par an.

Comment devenir Assistant en Ressources Humaines ?

Pour devenir assistant en ressources humaines, plusieurs formations sont possibles aprĂšs le Bac :

Bac +2 :

  • BTS Gestion de la PME : Cette formation permet d’acquĂ©rir les bases en gestion administrative et ressources humaines.

Bac +3 :

  • Licence professionnelle en Gestion des Ressources Humaines : SpĂ©cialisation pour se prĂ©parer au mĂ©tier d’assistant RH avec un accent sur la gestion du personnel.

Des formations continues et des certifications, notamment en droit social et gestion administrative, peuvent Ă©galement ĂȘtre utiles pour Ă©voluer dans ce mĂ©tier.

Les outils qu’utilise un Assistant en Ressources Humaines

  • SIRH (SystĂšmes d’Information des Ressources Humaines) : Ces logiciels aident Ă  la gestion des informations liĂ©es au personnel (par exemple, Cegid RH, Sage HR).
  • Logiciels de paie : UtilisĂ©s pour gĂ©rer les fiches de paie et autres donnĂ©es de rĂ©munĂ©ration (PayFit, Silae).
  • Outils bureautiques : La maĂźtrise d’outils comme Microsoft Office ou Google Workspace est indispensable pour la gestion quotidienne des tĂąches administratives.

Les Ă©volutions professionnelles pour un Assistant en Ressources Humaines

AprĂšs plusieurs annĂ©es d’expĂ©rience, un assistant RH peut Ă©voluer vers des postes plus spĂ©cialisĂ©s comme Gestionnaire des Ressources Humaines ou Responsable du Personnel. Il est Ă©galement possible de se spĂ©cialiser dans des domaines comme la formation ou la paie.

Avec des formations complĂ©mentaires, certains assistants RH choisissent d’orienter leur carriĂšre vers le freelance. En tant qu’assistant RH freelance, vous pouvez offrir vos services Ă  des entreprises de toutes tailles, en gĂ©rant des missions administratives, du recrutement ou des projets de formation selon les besoins spĂ©cifiques des clients.

Les avantages et les inconvĂ©nients d’exercer le mĂ©tier d’Assistant en Ressources Humaines en freelance

Avantages :

  • Polyvalence : En freelance, vous pouvez diversifier vos missions en travaillant pour plusieurs entreprises, ce qui permet d’enrichir vos compĂ©tences dans diffĂ©rents domaines RH.
  • FlexibilitĂ© : Le statut de freelance offre une grande autonomie dans la gestion de votre emploi du temps, vous permettant de choisir les projets qui correspondent Ă  vos prĂ©fĂ©rences et Ă  votre disponibilitĂ©.
  • Revenus ajustables : Vous pouvez dĂ©finir vos tarifs en fonction de votre expertise et de la complexitĂ© des missions. Les freelances avec une spĂ©cialisation recherchĂ©e peuvent nĂ©gocier des rĂ©munĂ©rations plus Ă©levĂ©es.,

Inconvénients :

  • Prospection : En tant que freelance, une part importante de votre temps est consacrĂ©e Ă  la recherche active de nouveaux clients. Cette nĂ©cessitĂ© de prospecter rĂ©guliĂšrement peut ĂȘtre chronophage et reprĂ©senter un vĂ©ritable dĂ©fi.
  • Incertitude des revenus : Le statut de freelance peut entraĂźner une fluctuation des missions et des revenus, ce qui nĂ©cessite une bonne gestion pour anticiper les pĂ©riodes creuses.
  • Isolement professionnel : En tant que freelance, vous travaillez souvent seul, sans l’interaction quotidienne avec une Ă©quipe, ce qui peut ĂȘtre isolant, surtout si vous ĂȘtes habituĂ© Ă  un environnement collaboratif.

Officeo, la solution pour devenir Assistant en Ressources Humaines en freelance

OfficĂ©o, c’est les meilleures missions d’assistants et Office Managers, sur un plateau d’argent. Vous ĂȘtes votre propre patron. Vous rĂ©alisez des missions stimulantes d’Office Management et de secrĂ©tariat indĂ©pendant, prĂšs de chez vous et quand vous le souhaitez.

Travaillez sans devoir prospecter

Concentrez-vous sur ce que vous faites de mieux ! Nous cherchons pour vous des missions correspondant à vos compétences et prÚs de chez vous.

SĂ©curisez vos revenus

Dites adieu aux impayés. Nous réglons vos prestations tous les 20 du mois, indépendamment des rÚglements reçus de nos clients.

Partagez, Ă©changez, rencontrez

Nous offrons la souplesse du travail indĂ©pendant, combinĂ©e aux avantages d’une communautĂ© de 6 000 assistants et d’un rĂ©seau de + de 2 000 clients.

En savoir plus


Entreprise : besoin de recrutement d’un Assistant en Ressources humaines rapidement ?

OfficĂ©o, numĂ©ro 1 de l’externalisation administrative en France, vous apporte un soutien pour faire face Ă  une charge de travail ponctuelle ou rĂ©currente selon vos besoins. Notre solution ultra-rapide met Ă  votre disposition sous 48h, une assistante manager pour vous faire gagner en temps et en productivitĂ©.

Vous pouvez faire appel Ă  tout moment Ă  un assistant en Ressources Humaines OfficĂ©o en cliquant sur l’un des boutons ci-dessous.


Questions fréquentes

  • Quel est le rĂŽle d’une assistante RH dans la gestion de la diversitĂ© en entreprise ?

    L’assistante RH peut participer Ă  la mise en Ɠuvre des politiques de diversitĂ© et d’inclusion en s’assurant que les processus de recrutement et de formation respectent ces principes. Elle veille Ă©galement Ă  promouvoir un environnement de travail inclusif.

  • Quels sont les dĂ©fis auxquels fait face une assistante en ressources humaines ?

    L’un des principaux dĂ©fis est de gĂ©rer efficacement le volume de tĂąches administratives tout en rĂ©pondant aux besoins des collaborateurs. De plus, il faut ĂȘtre Ă  jour sur les Ă©volutions lĂ©gales pour Ă©viter des erreurs en matiĂšre de droit du travail.

  • Comment une assistante RH peut-elle amĂ©liorer le bien-ĂȘtre au travail ?

    En collaborant avec l’équipe RH, elle peut aider Ă  mettre en place des initiatives visant Ă  amĂ©liorer l’environnement de travail, comme des programmes de formation ou des ateliers sur la gestion du stress. Elle joue Ă©galement un rĂŽle important en Ă©coutant les prĂ©occupations des employĂ©s et en relayant ces informations Ă  la direction

    Vous voulez en savoir plus sur nos métiers ?

    Assistant RH  Assistant indépendant
    Secrétaire bilingue Secrétaire médicale
    Secrétaire de direction / assistante de direction Secrétaire comptable
    Gestionnaire administratif Assistant gestionnaire administratif
    Assistant virtuel Office manager
    Assistant ADV Assistante polyvalente
    Aide comptable freelance Assistant comptable
    Assistante de gestion Assistant de recrutement
    Assistante polyvalente Secrétaire juridique
    Aide comptable Assistance administrative

    Cet article vous a-t-il été utile ?

    0 - (0 avis)

    Gagnez en productivité.
    On se charge de votre administratif.
    NOUS CONTACTER