[VIDÉO] Le métier d’assistante médicale résumé en 1 min !

 

Le paysage de la santé est en pleine mutation. Face à une demande de soins croissante et au besoin de libérer du temps médical, le métier d’assistant médical a été créé pour seconder les médecins dans leur pratique quotidienne. Plus qu’un secrétaire, l’assistante médicale endosse des responsabilités variées, participant activement à la prise en charge du patient.

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Quel est le rôle de l’assistante médicale ?

L’assistante ou l’assistant médical a pour mission principale de décharger le médecin des tâches qui ne requièrent pas son expertise médicale directe. Son intervention permet au praticien de se concentrer sur son cœur de métier : le diagnostic, le traitement et l’écoute de ses patients.

Le rôle de l’assistante médicale s’articule autour de deux grands axes :

• La gestion administrative : Accueil des patients, gestion des dossiers médicaux informatisés, prise de rendez-vous, gestion des stocks de matériel, et parfois même la facturation et la télétransmission.
• L’aide à la consultation : Préparation du patient avant la consultation (prise de constantes comme la tension artérielle, le poids, la taille), aide à la réalisation de certains actes techniques simples (préparation d’un électrocardiogramme), mise à jour des informations du patient et participation à des missions de prévention et de dépistage.

Quelles sont les missions d’une assistante médicale ?

Le quotidien d’une assistante médicale est rythmé et diversifié. Loin de la routine, chaque journée apporte son lot de nouvelles tâches et d’interactions humaines. Voici un aperçu des missions qui peuvent jalonner sa journée :

• Préparation du cabinet médical avant l’arrivée des patients ;
• Accueil physique et téléphonique, avec une écoute attentive et bienveillante ;
• Création et mise à jour des dossiers patients sur les logiciels métiers ;
• Réalisation des pré-consultations en prenant les constantes vitales ;
• Assistance du médecin lors de certains examens ;
• Gestion des plannings et organisation des rendez-vous avec d’autres professionnels de santé ;
• Délivrance d’informations et de documents aux patients sur instruction du médecin ;
• Participation à des campagnes de prévention (vaccination, dépistages).

Comment devenir assistante médicale ? Les formations requises

Pour exercer en tant qu’assistant médical, une formation spécifique est nécessaire. Le parcours principal est le Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) d’assistant médical. Cette formation est conçue pour apporter les compétences théoriques et pratiques indispensables à l’exercice du métier.

Les prérequis pour accéder à la formation peuvent varier, mais un niveau baccalauréat est généralement demandé. Les professionnels déjà en poste dans le secteur médical, comme les secrétaires médicales, les aides-soignants ou les auxiliaires de puériculture, peuvent également accéder à ce CQP via une formation d’adaptation à l’emploi.

La formation est structurée en plusieurs blocs de compétences, couvrant notamment :

• Le suivi du parcours de santé du patient ;
• L’accueil et la prise en charge administrative ;
• L’hygiène et la qualité ;
• L’assistance opérationnelle au praticien.

Quel est le salaire d’une assistante médicale ?

Le salaire d’une assistante médicale débutante se situe généralement entre 1 600 € et 1 800 € brut par mois. Cette rémunération peut évoluer avec l‘expérience et les responsabilités confiées. Dans la fonction publique hospitalière, le salaire est fixé selon une grille indiciaire.

Les assistants médicaux exercent majoritairement en cabinets médicaux (généralistes ou spécialistes), en maisons de santé pluriprofessionnelles ou en centres de santé. Le travail en étroite collaboration avec le médecin et le contact direct avec les patients sont des aspects très appréciés de la profession.

Perspectives d’évolution

Le métier d’assistant médical offre de réelles perspectives d’évolution. Avec l’expérience, il est possible de se spécialiser dans un domaine particulier (cardiologie, pédiatrie, etc.) ou d’évoluer vers des postes de coordination de parcours de soins ou de référent d’une équipe. Des passerelles existent également pour s’orienter vers d’autres métiers du secteur de la santé.

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Témoignage de Sandrine, assistante de direction chez Officéo

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Questions fréquentes

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